1月18日，经工集团党委副书记、总经理王传宝对全体中层管理人员进行集体廉洁谈话，班子成员出席会议。

  王传宝对中层管理人员提出五点要求：

  一要增强政治意识。全体中层管理人员要提高政治站位，做到政治立场鲜明，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”，坚决维护习近平总书记的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，要深刻领会习近平的讲话精神，始终做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，把“两个维护”的要求落实到平时的工作中行动中。并提出作为管理者，要有丰富的管理意识和豁达的管理情怀，要懂得“谋定而后动，知止而有得”的管理艺术。

  二要增强廉洁意识。权力是把“双刃剑”，它既会展现出担当作为，也会带来各种危险，要用制度来管住“任性”的权力，要严格遵守规章制度，坚持按制度和程序用权，要敬畏制度，让权力不偏离正确的轨道，确保履职安全。要分明责任意识，提高廉洁警觉，不踩“黄线”，不越“红线”，守住“底线”，确保干成事，不出事。

  三要增强学习意识。中华文化历史悠久，博大精深，底蕴丰厚，中层管理人员要主动学习管理心理学等理论知识，并将理论学习和实际工作结合起来。要学会反思，学会总结工作，寻找自身的短板，查找自身的不足之处并加以改正，切忌经验主义办事。

  四要增强标杆意识。标杆是一面旗帜，具有导向作用，班子成员要给中层管理人员树立标杆，中层管理人员要给全体职工树立标杆；全体人员要以工作为重，一心一意谋发展，踏踏实实办事，切实营造积极的办公氛围和良好的工作环境。

  五要增强担当意识。发展和风险并存，在发展过程中会存在各种各样的风险，中层管理人员要敢于担当，敢于作为。要有锐气的办事风格，要有攻坚克难的勇气和勇于迎接挑战的决心。

  撰稿：丁卫东  核稿：徐小兰  审核：郭琳珂