近日，为切实做好2020年元旦、春节期间各项工作，确保公司全体员工度过一个欢乐平安祥和的节日，经工集团党委下发了《关于做好2020年元旦春节期间有关工作的通知》。

      通知要求，2020年是全面实现小康社会的决胜之际，圆满完成“十三五”各项任务的收官之际，科学谋划“十四五”发展蓝图的关键之际，全体党员干部要深入学习宣传贯彻党的十九大精神和十九届四中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，牢固树立“四个意识”，统筹做好节日期间各项工作，确保公司全体员工度过欢乐祥和的节日。

      通知强调，要做好关心困难员工生活工作。按照交控集团党委要求，强化责任、精心部署，广泛开展走访慰问、帮扶救助、送温暖等活动，让员工有更多的获得感、自豪感、幸福感，使其切身感受到组织的关怀和温暖。各职能部门要深入基层一线，认真摸排，对因病、因突发事件造成困难的在岗职工及时进行帮扶救助，对生活极度困难的离退休职工进行帮扶慰问，及时将组织的温情和关怀传递到一线。

      通知强调，要不断丰富员工精神文化生活。采取多种形式和手段深入宣传党的十九届四中全会精神，党员干部要充分利用走访慰问、探亲访友等时机做好宣传解读工作。利用传统节日元素，开展各类文体活动，讲品味、讲格调、讲责任，抵制低俗、庸俗、媚俗，弘扬优秀传统文化，不断丰富员工精神文化生活，积极传递向上向善正能量。

      通知强调，要狠抓安全生产责任落实。结合公司实际和岁末年初、元旦春节及季节性特殊天气安全生产工作特点，进一步拓展广度、挖掘深度、强化力度，全方位推进安全生产工作牢固树立安全发展理念，深入开展安全生产专项整治，严防重特大安全事故。持续推进平安工地建设，加大隐患排查和安全隐患的整改力度，高度重视雨雾冰雪等恶劣天气的施工，加强施工人员自身安全的防范措施，加强办公园区的安全管理，有序组织好农民工安全返乡，提醒员工节日期间注意旅途行车乘车安全，提前做好安全预案，加强监测预报预警，提前做好应对准备。

      通知强调，要妥善处理各类矛盾和问题。在节日来临之际，加强源头预防，把问题解决在基层，化解在当地，确保不发生极端事件，深入开展矛盾纠纷隐患排查化解，完善预警应急和报告机制，加强对网上舆情监控。各项目部要提前做好农民工工资支付工作，要充分利用法律手段着力解决恶意讨薪、讨要工程款等问题。公司全体员工要团结一心，众志成城解决两节期间各类矛盾和问题。对推诿扯皮、回避矛盾和问题，将依纪依规严肃处理。严格落实信访工作责任，采取有力举措及时就地解决广大职工的合理合法诉求。

      通知强调，要积极倡导务实节俭文明过节。弘扬中华民族孝亲敬老的传统美德，传承阖家团圆、其乐融融的中国年文化，倡导理性、文明、健康的消费观和人情观，引导人们崇俭戒奢、摈弃陋习。认真组织开展党团、工会活动，保障员工按规定享有的正常福利待遇。贯彻落实激励干部新时代新担当新作为的各项措施，组织开展好年终走访慰问生活困难党员、老党员、老干部和军队离退休干部、老战士和退役人员中的困难人员、烈军属等活动。关心关爱坚守在工作一线的干部员工，切实安排保障好他们的生活。

      通知要求，要坚持不懈正风肃纪。党员领导干部要强化责任担当，既要带头严格执行中央八项规定及其实施细则精神，又要抓好班子、带好队伍，带动广大党员干部清廉过节。紧盯节日期间“四风”隐形变异问题，切实加大监督检查和通报曝光力度。对节日期间“四风”问题线索，一律严查快办，决不姑息；对工作失责失察的，严肃追究有关领导的责任。集中整治各种形式主义、官僚主义问题，带头遵守廉洁自律各项规定，坚决杜绝“节日腐败”，坚决反对特权思想和特权行为。严禁违规用公款吃喝、旅游和参与高消费娱乐健身活动，严禁用公款购买赠送贺年卡、烟花爆竹等年货节礼，严禁违规收送礼品、礼金、消费卡等，严禁违规操办婚丧喜庆事宜或借机敛财，严禁公车私用或“私车公养”，严禁违规出入私人会所，严禁违规参加老乡会、校友会、战友会。

      通知要求，要认真做好值守应急工作。加强值班力量配置，强化岗位责任制，严格执行24小时专人值班和领导干部在岗带班、外出报备制度，确保节日期间各项工作正常运转。完善应急机制，遇有突发事件或紧急情况要立即请示报告，并采取有效措施妥善应对和处置。(文/丁卫东)